Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
LinkedIn kan være et fantastisk redskab i jagten på et nyt job. Desværre kan din LinkedIn profil også mindske dine chancer for at blive rekrutteret, hvis du ikke er opmærksom. Her er 3 hyppige fejl, som du bør undgå, hvis du bruger LinkedIn i din jobsøgning.
Af Erik Bernskov
Nogle tror fejlagtigt at LinkedIn på magisk vis vil føre til nye muligheder. Men en LinkedIn profil i sig selv er ikke nøglen til nye muligheder – det er til gengæld din evne til at bruge den. Se her om du måske begår en af de 3 hyppigste profilfejl:
1 Tomme felter
LinkedIn vil gøre dig opmærksom på, hvis din profil ikke er 100% komplet. Det vil sige, at du mangler at udfylde en eller flere af de felter, som LinkedIn bruger til at generere keywords, og at din profil derfor fremstår ufærdig. Men det handler ikke kun om at fylde de tommer pladser ud – det handler om at udnytte pladsen.
Overraskende nok er der alligevel mange profiler hvor informationerne er sparsomme, hvor summary afsnittet fx består af få linjer eller afsnittet om tidligere erfaringer kun er fyldt ud med enkelte overskrifter. De forskellige felter er designet til at give læseren mere information og viden om din baggrund. Hvis du ikke tager dig tiden til at udfylde informationerne korrekt og detaljeret, hvorfor skulle andre så være seriøse omkring din profil?
2 Et LinkedIn Summary vs. Resume
Afsnittet ”summary” er et af de mest misforståede på
LinkedIn profiler. Et traditionelt resume og et LinkedIn summary er ikke det samme. Formålet med Summary
afsnittet er, at du kan brande dig selv, dine evner og talenter og give læseren
en introduktion til, hvem du er. Alligevel bruger mange deres traditionelle CV
eller resume i summary afsnittet.
Selvom dine erhvervsmæssige kvalifikationer selvfølgelig kan inddrages i dit
LinkedIn summary, er det vigtigt at huske på, at en online profil og et
skriftligt dokument i en ansøgning ikke er det samme. Når man præsenterer sig
selv online, er det vigtigt at gøre det mere personligt og imødekommende, og
mindre formelt. Desuden spiller det visuelle en stor rolle – brug
punktopstillinger og afsnit til at gøre sektionen lettere at skimme.
3 Uoverensstemmelser mellem LinkedIn profil og dit CV
Når du søger job, vil rekrutteringsfolk ofte søge yderligere informationer om dig på nettet – også selvom du har sendt dem et CV og en ansøgning. Der er det uheldigt, hvis der er uoverensstemmelser mellem dit ansøgningsmateriale og de informationer, rekrutteringsmedarbejderen kan finde online.
For at sikre dig, at du ikke glemmer, udelader eller mangler noget, kan du lave en gennemgang af hhv. din LinkedIn profil og dit CV. Tjek om alle datoer, fakta, resultater osv. matcher og tilpas, hvis de ikke gør.
Relaterede nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • LinkedIn - brug dine muligheder effektivt
- • 3 ideer til hvordan du forfølger de rigtige kontakter på LinkedIn
- • Research en virksomhed på LinkedIn
- • Vælg det rigtige sprog til din LinkedIn profil
- • LinkedIn for begyndere
- • Kommunikationens ABC på LinkedIn
- • 8 gode råd til, hvordan du finder dit nye job via LinkedIn
- • Udvid dit netværk på LinkedIn
- • Sådan får du mest ud af at blive introduceret på LinkedIn
- • 3 trin til nyt job via LinkedIn
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater
- • LinkedIn - brug dine muligheder effektivt